&esp;&esp;第116章 甜甜纯牛马（11）
&esp;&esp;陌生人， 应该就是监察员。
&esp;&esp;如此大面积的嘱咐，也就是说，监察员可能跟任何一个员工谈话并要求配合， 起码好安心科技有限公司员工须知5前半句是正确的。
&esp;&esp;——监察员不属于任何员工的上级， 也不属于任何员工的下级， 你可以拒绝他的要求。
&esp;&esp;因为既不是上级也不是下级， 所以没有越两级的说法。
&esp;&esp;结合须知6——本公司禁止职场霸凌， 如你被恶意打压，可向公司高层举报。
&esp;&esp;已知不能跨两级办事，实习员工能够接触到的最高级员工为人事部经理， 而经理只能在一楼用餐不能上二楼， 不是公司高层，也就是说， 这条规则的后半段目前是错误的。
&esp;&esp;实习员工并不能直接向公司高层举报。
&esp;&esp;只有经理可以向公司高层举报。
&esp;&esp;但有了监察员， 实习员工可以向监察员举报。
&esp;&esp;再看写在前面的须知1和须知2。
&esp;&esp;须知1——本公司拥有非常明确的人才晋升制度，任何员工都有晋升的机会，只要你有足够的才能。
&esp;&esp;须知2——本公司拥有非常正规的末位淘汰制度，任何员工都有淘汰的可能， 如果你考核垫底的话。
&esp;&esp;正规明确的晋升淘汰制度， 会不会在另外一份规则里详细说明？
&esp;&esp;忙过上午剩余的时间，随着锦冠和穆应业绩的飙升，除了销冠李伟依旧老神在在， 其他同事的脸色越来越难看， 对视时都掩饰不住眸中的冷光。
&esp;&esp;去吃饭的路上， 长明用开玩笑的语气道：“你俩再这么卖下去，办公室氛围都要坏了，要不悠着点儿？或者分我布莱恩汤央三个人一些也好啊哈哈哈……”
&esp;&esp;布莱恩看了长明一眼。
&esp;&esp;汤央靠着自己的努力， 业绩也比昨天好一些了，她开始搞拍下可提前排单这招，有信心在业绩这块儿达到及格线，闻言睨了长明一眼。
&esp;&esp;“不用带上我，我靠自己的双手已经吃上饭了。”
&esp;&esp;长明打哈哈：“开玩笑嘛，毕竟老员工掌握着考核结果，过犹不及。”
&esp;&esp;“规则明确说考核成绩和业绩相关，他们业绩突出，就算上级想做小动作，只要不触犯公司规定，很难不让他们转正。”
&esp;&esp;众人转头，看向布莱恩。
&esp;&esp;不但参与话题，还反驳了长明的布莱恩看向长明的眼神严肃，甚至透着几分警告。
&esp;&esp;“与其想东想西，努力提升自己的业绩才是硬道理。”
&esp;&esp;长明被戳破心思，有些羞恼，眨了好几下眼睛才按捺住情绪，强笑道：“你这人怎么这么严肃，我就是开开玩笑。”
&esp;&esp;布莱恩移开视线，“那最好。”
&esp;&esp;气氛沉默下来，五人来到食堂。
&esp;&esp;吃饭的时候，锦冠把上午想过的晋升淘汰制度规则跟大家说了。
&esp;&esp;汤央咬了下筷子，道：“怎么还有规则，咱们这都进来两天半了，这一轮游戏危险性不大，规则倒是挺能藏的。”
&esp;&esp;布莱恩：“这种类型的规则与人事部非常贴合，只要存在，大概率会在人事部，下午我去看看。”
&esp;&esp;吃饭前才闹不愉快，或许是想缓和气氛，也或许是余怒未消，长明主动跟布莱恩说话：“不是说提升业绩才是硬道理吗，你的业绩还不如我，还要腾出空去人事部吗？”
&esp;&esp;布莱恩：“不劳费心，我自有打算。”
&esp;&esp;长明垂眸，掩盖眸底的阴翳，不说话了。
&esp;&esp;吃过午饭，收餐盘放回收处时，迎面和出纳撞上。
&esp;&esp;上午才被说过嬉皮笑脸，再看到这人，锦冠和穆应下意识抿直唇角。
&esp;&esp;然而对方再次发难，指着两人就骂：“哎呦，上午忙着说了你们几句，这就开始给我甩脸色看了，实习员工可真牛啊，你们的带工怎么教你们的，一点礼貌都不懂！”
&esp;&esp;“……”
&esp;&esp;穆应气笑了，“您上午不是不让笑吗？要是我们嬉皮笑脸，又惹您生
脸红心跳